Medieklipp
Jobbet i åtte år uten skikkelig kontrakt: – Klart lovbrudd, sier advokat
Gjennom åtte år visste aldri ambulansearbeideren om hun hadde en jobb neste uke. To jurister slår fast at kontrakten hennes var ulovlig, men Finnmarkssykehuset forsvarer praksisen.
– Jeg gikk på søppelkontrakter med null rettigheter, sier ambulansearbeider Hilde Husbyn til NRK.
Det var ved en tilfeldighet at hun fant ut at hun og flere andre ambulansearbeidere i Finnmark gikk på såkalte nulltimerskontrakter.
Det er en type kontrakt som er ulovlig i Norge i dag, ifølge advokater NRK har snakket med.
Jeg er sikker på at jeg ikke er den eneste som har opplevd å gå på søppelkontrakter med null rettigheter. Og jeg har ikke skjønt det før nå, etter åtte år, sier Husbyn.
Finnmarkssykehuset mener på sin side at de har alt på det tørre.
Etter at NRK begynte å jobbe med denne saken har Husbyn fått fast jobb ved ambulansestasjonen i Alta. Hvor mange ambulansearbeider som går på samme kontrakt som hun hadde, har ikke Finnmarkssykehuset klart å gi NRK et konkret svar på.
Nulltimerskontrakter sier ingenting om hvor mye du skal jobbe og gir dermed lite forutsigbarhet.
Husbyn sier at hun ba om å få noe mer fast, men fikk til svar at man ved Finnmarkssykehuset bare fikk såkalte rammeavtaler.
– Jeg var heller ikke den eneste i Alta, sier hun.
I løpet av de åtte årene hun har vært på stasjonen i Alta, har det variert mellom fire og seks vikarer med disse avtalene.
Husbyn har i flere perioder fylt konkrete vikariatstillinger i vaktplanen. Men det har hun aldri fått kontrakt på.
Jeg kunne risikere å få høre at om 14 dager har de ikke mer behov for meg. Og det er sårt. Når man har stått på, ytt og bidratt til å hjelpe andre mennesker, for så å bli behandlet sånn av arbeidsgiver.
Hun mener Finnmarkssykehuset sniker seg unna loven og driver med sosial dumping.
– Det er en kynisk måte å gjøre det på. De sikrer seg vikarer som stiller opp på kort varsel, samtidig som de ikke har noe ansvar.
– Et klart lovbrudd
NRK har snakket med flere advokater om denne saken og nulltimerskontrakter.
– Det er et klart lovbrudd, sier advokat Erik Hetland.
Han har lang erfaring med arbeidsrett, også innenfor helsesektoren.
Hetland har gjennomgått kontraktene Husbyn har hatt i Finnmarkssykehuset og mener disse er nulltimerskontrakter.
– I realiteten er en rammeavtale og en nulltimerskontrakt det samme, forklarer arbeidsrettsadvokat Lill Egeland.
– Flere har ikke fått med seg lovendringen
Selv om nulltimerskontrakter ble gjort ulovlig i 2019, mener advokat Hetland at dette har gått flere hus forbi.
– Det er vanskelig å si noe om hvor utbredt det er, men det er et overraskende omfang av bedrifter, både i det private og det offentlige, som ikke har fanget dette opp, sier Hetland.
Ambulanseforbundet Delta er godt kjent med bruken av nulltimerskontrakter blant norske ambulansesjåfører og mener det er et problem, spesielt i Finnmark.
Det er ikke greit i det hele tatt. Vi har tatt det opp med Finnmarkssykehuset gjentatte ganger, sier leder for forbundet Ola Yttre.
Forbundet har også prøvd å få Arbeidstilsynet til å ta tak i dette.
– Så langt har ikke de gjort det, noe jeg syns de burde, sier Yttre.
– Vi driver innenfor lovverket
Finnmarkssykehuset mener at deres kontrakter er innenfor lovverket, og sier de har behov for vikarer.
– Den avtalen vi har mener vi er dekkende, også for å prøve å dekke det langsiktige behovet vi har, sier HR-sjef i Finnmarkssykehuset, Kenneth Grav.
Han legger til at for å sikre mer forutsigbarhet for vikarene, har de åpnet opp for at de kan jobbe på kortere varsel.
Grav er ikke enig at helseforetaket drives på en kynisk måte og avkrefter at Finnmarkssykehuset driver med sosial dumping.
– Finnmarkssykehuset har svært liten turnover ved ambulansestasjonene våre, og vi tolker denne stabiliteten som en bekreftelse fra ambulansearbeiderne på at de opplever Finnmarkssykehuset som en trygg, god og ordnet arbeidsplass, skriver han på e-post til NRK.
Les hele saken på NRK sine nettsider.
