– Jeg gikk på søppelkontrakter med null rettigheter, sier ambulansearbeider Hilde Husbyn til NRK.

Det var ved en tilfeldighet at hun fant ut at hun og flere andre ambulansearbeidere i Finnmark gikk på såkalte nulltimerskontrakter.

Det er en type kontrakt som er ulovlig i Norge i dag, ifølge advokater NRK har snakket med.

Finnmarkssykehuset mener på sin side at de har alt på det tørre.

Etter at NRK begynte å jobbe med denne saken har Husbyn fått fast jobb ved ambulansestasjonen i Alta. Hvor mange ambulansearbeider som går på samme kontrakt som hun hadde, har ikke Finnmarkssykehuset klart å gi NRK et konkret svar på.

Nulltimerskontrakter sier ingenting om hvor mye du skal jobbe og gir dermed lite forutsigbarhet.

Husbyn sier at hun ba om å få noe mer fast, men fikk til svar at man ved Finnmarkssykehuset bare fikk såkalte rammeavtaler.

– Jeg var heller ikke den eneste i Alta, sier hun.

I løpet av de åtte årene hun har vært på stasjonen i Alta, har det variert mellom fire og seks vikarer med disse avtalene.

Husbyn har i flere perioder fylt konkrete vikariatstillinger i vaktplanen. Men det har hun aldri fått kontrakt på.

Hun mener Finnmarkssykehuset sniker seg unna loven og driver med sosial dumping.

– Det er en kynisk måte å gjøre det på. De sikrer seg vikarer som stiller opp på kort varsel, samtidig som de ikke har noe ansvar.

NRK har snakket med flere advokater om denne saken og nulltimerskontrakter.

– Det er et klart lovbrudd, sier advokat Erik Hetland.

Han har lang erfaring med arbeidsrett, også innenfor helsesektoren.

Hetland har gjennomgått kontraktene Husbyn har hatt i Finnmarkssykehuset og mener disse er nulltimerskontrakter.

– I realiteten er en rammeavtale og en nulltimerskontrakt det samme, forklarer arbeidsrettsadvokat Lill Egeland.

Selv om nulltimerskontrakter ble gjort ulovlig i 2019, mener advokat Hetland at dette har gått flere hus forbi.

– Det er vanskelig å si noe om hvor utbredt det er, men det er et overraskende omfang av bedrifter, både i det private og det offentlige, som ikke har fanget dette opp, sier Hetland.

Ambulanseforbundet Delta er godt kjent med bruken av nulltimerskontrakter blant norske ambulansesjåfører og mener det er et problem, spesielt i Finnmark.

Forbundet har også prøvd å få Arbeidstilsynet til å ta tak i dette.

– Så langt har ikke de gjort det, noe jeg syns de burde, sier Yttre.

Finnmarkssykehuset mener at deres kontrakter er innenfor lovverket, og sier de har behov for vikarer.

– Den avtalen vi har mener vi er dekkende, også for å prøve å dekke det langsiktige behovet vi har, sier HR-sjef i Finnmarkssykehuset, Kenneth Grav.

Han legger til at for å sikre mer forutsigbarhet for vikarene, har de åpnet opp for at de kan jobbe på kortere varsel.

Grav er ikke enig at helseforetaket drives på en kynisk måte og avkrefter at Finnmarkssykehuset driver med sosial dumping.

– Finnmarkssykehuset har svært liten turnover ved ambulansestasjonene våre, og vi tolker denne stabiliteten som en bekreftelse fra ambulansearbeiderne på at de opplever Finnmarkssykehuset som en trygg, god og ordnet arbeidsplass, skriver han på e-post til NRK.

Les hele saken på NRK sine nettsider.