VIKTIGE SAMTALER: – Det handler om tillit mellom kollegaene og støttegruppen, sier leder i EFOK Jon Våge ved Oslo Universitetssykehus HF.Foto: Jørn Finsrud.
Kollegastøtte:– Lettere å hjelpe andre enn å bli hjulpet sjøl
Hvordan bidrar kollegastøtte til at ansatte i ambulansetjenesten kan stå i jobben over tid? – Vi tåler ikke alt, og det skal vi heller ikke, sier Jon Våge om kollegastøtte-ordningen.
Jon Våge er leder i EFOK, Oslo Universitetssykehus HF. Da
Fagforbundet tidligere i år hadde samling for deres medlemmer på Storefjell,
delte Våge erfaringer og innsikter om kollegastøtteordningen ved Prehospital
klinikk. Våge trekker linjene mellom ambulansepersonellets psykiske helse,
oppfølging etter krevende hendelser, og hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet
og den enkelte medarbeider.
Støtte etter psykiske belastninger
Kollegastøtteordningen EFOK (forkortelse for emosjonell
førstehjelp og krisehåndtering) ble opprettet for å ivareta ansatte i
ambulanseavdelingen på slutten av åttitallet. Senere har den blitt utvidet til
hele prehospital klinikk, og inkluderer nå ambulansetjenesten, luftambulansen,
pasienttransport og AMK-sentralen. Ordningen gir støtte ved psykiske
belastninger knyttet til arbeidsrelaterte hendelser og bidrar til å bygge
psykologisk motstandsdyktighet hos de ansatte.
Følg med på hva som skjer i prehospital akuttmedisin! Med Ambulanseforum pluss får du tilgang til alle Ambulanseforums artikler på nett.
Som abonnent vil du få tilgang til alle våre digitale seminarer, både direktesendingene og arkivet
