Ingen fagarbeidere med 16 års ansiennitet skal tjene under 500.000 kroner i året. Det er et av resultatene etter at arbeidstakerorganisasjonene og Spekter kom til enighet i sykehusoppgjøret.

Alle i stillingsgruppene 1 til 3 får et generelt tillegg på 23.000 kroner med virkning fra 1. mai. Dette er stillingsgrupper som gjelder ansatte med fagbrev og autorisasjon. Ambulansearbeidere er på trinn 3.

Ansatte i stillingsgruppene 4 og 5 får et tillegg på 5 prosent. Dette gjelder ansatte i stillinger som krever minst tre års høyskoleutdanning, universitetsutdanning.

Leder Iren Luther for yrkesseksjon for helse og sosial i Fagforbundet er godt fornøyd med det økonomiske resultatet av forhandlingene.

– Dette er viktig for våre medlemmer i det som er en økonomisk vanskelig tid for mange, sier Luther.

Grunnsatsen i lørdags- og søndagstillegget er også blitt hevet. Dette utgjør nå 26 prosent av timelønn, og den skal være minst 70 kr per time.

– Dette er et resultat som har vært viktig for våre medlemmer, sier Delta-leder Trond Ellefsen.

Det blir også opprettet nye ansiennitetstrinn. Med virkning fra 1.oktober opprettes et nytt ansiennitetstrinn på 16 år for stillingsgruppe 2 og 3 på 500 000 kroner. Og med virkning fra 1. januar 2024 økes minstelønn i stillingsgruppe 5 til kr 650 000 etter 10 år.

Lønnsoppgjøret 2023 er et mellomoppgjør, noe som betyr at det nå har vært forhandlinger om lønnstillegg. Neste år blir det hovedoppgjør.

I en protokolltilførsel som omhandler ambulansetjenesten står det at partene er enige om at det er behov for et felles kunnskapsgrunnlag for bærekraftig utvikling. Partene skal med det i felleskap arrangere et seminar etter sommeren. Der skal partene, virksomhetene og tillitsvalgte presentere behov og planer for fremtidig kompetanse i ambulansetjenesten. Målet med dette seminaret er da å sikre felles kunnskapsforståelse mellom pratene.

Etter dette seminaret er det protokollført at det skal være et oppsummeringsmøte som holdes i forkant av hovedoppgjøret neste år.