Hopp til hovedinnhold
Krise- og gisselforhandlingsavdelingen ved Oslo politidistrikt øver på forhandling. Foto: GFK


Slik vil toppsjefene løse konflikten mellom politiet og helsevesenet

Nå skal nye retningslinjer og sjekklister forsøke å løse krangelen mellom helsevesenet og politiet om bruken av tvang mot psykisk syke.

Det siste halvannet året er konflikten mellom politiet og helsevesenet i Oslo blitt stadig mer betent, spesielt ute på gaten. Det er Aftenposten som dekker denne saken.

Konflikten handler om følgende:

  • Helsevesenet vil ha mer hjelp fra politiet for å takle psykisk syke pasienter som skal tvinges til behandling.
  • Politiet vil bestemme mer selv når de skal stille opp.

Beredskapsdirektørene i Politidirektoratet og Helsedirektoratet møttes denne uken for å diskutere situasjonen.

Uenigheten som primært har gjort seg gjeldende i hovedstaden, handler om tolkningen av et rundskriv fra 2012. Dette regulerer samarbeidet mellom de to etatene.

Polititopp Tone Vangen og helsetopp Steinar Olsen vil nå trykke på gassen for å få på plass et nytt, tydeligere rundskriv.

Politiet har gjort sine innledende arbeider. Nå lover Olsen at Helsedirektoratet skal prioritere å vurdere både jus og hva et nytt rundskriv skal inneholde.

– Vi er opptatt av å få på plass en god beskrivelse av jusen og å bygge kompetanse i etaten. Hva er rammene for hva jeg som helsepersonell kan gjøre?

Når må jeg ha bistand fra politiet for å sette grenser? Noen ganger kan det være vanskelig å forstå, sier Olsen.

Han sier alle skal være sikre på at det ligger rett lov- og hjemmelsgrunnlag i bunn.

– Det er jeg trygg på at vi skal få til, sier han.

På spørsmål om hvordan man skal forholde seg til dagens føringer, sier Vangen at det er behov for å finne ut av det ganske raskt. Hun utelukker ikke at dette praktiseres ulikt i ulike politidistrikter.

– Da vi tok opp dette arbeidet igjen, kom vi nok til at det som står i det gamle rundskrivet, ikke holder helt rettslig.

Vil ha en felles forståelse

Det vil ikke bare etablere hva som er gjeldende lov og retningslinjer. De ser også for seg:

  • Sjekklister for ansatte som en del av rundskrivet. Slik skal ansatte vite når politiet kan bistå helse og når helse bør forsøke å løse oppdrag selv.
  • Å snakke mer sammen og skape en felles forståelse på tvers av helse og politi.
  • Systematisk opplæring av ansatte for grensene for hva helsepersonell kan gjøre og ikke kan gjøre.

– Vi må erkjenne at det er blitt mer psykisk sykdom som helsetjenesten må håndtere. Det gir oss også et større behov for å samarbeide godt med politiet.

Da må vi sørge for at vi unngår å komme i en situasjon der vi ikke kan gi den hjelpen vi skal, sier Steinar Olsen.