Frykter for rekrutteringen til ambulansene
Økonomiske rammer er ikke det som bekymrer klinikksjef Øystein Sende mest. Han frykter mangel på personer med nødvendig kompetanse, ifølge Trønder-Avisa (krever innlogging).
– Rekruttering av nødvendig kompetent personell er den største utfordringen fram mot 2030.
Det sier klinikkleder Øystein Sende for prehospitale tjenester i Helse Nord-Trøndelag. Han er tydelig på at rekruttering, samt størrelsen på budsjettene som blir stilt til rådighet, er den største utfordringen for en velfungerende ambulansetjeneste de kommende årene.
I løpet av de siste ti årene har antallet oppdrag for ambulansene økt med 68 prosent. Helseforetakets overordnede mål er å sikre tilgang på forsvarlig akuttmedisinsk hjelp, og da er to faktorer helt sentrale: Tid til hjelpen er fremme, og kompetansen hos dem som kommer.
For å nå dette målet har Helse Midt-Norge nettopp fremlagt en beredskapsanalyse for ambulansetjenesten fram mot 2030. Den er tenkt å være et viktig verktøy for å ivareta en forsvarlig responstid, tilgjengelighet og optimal utnyttelse av ressursene.
Beredskapsanalysen legger til grunn at antall ambulanseoppdrag vil øke med opp mot 70 prosent fram mot 2030.