Blåser i overtidsregler

Farlig mye overtid: Ti faste ansatte ved Nordlandssykehuset hadde svært mye overtid i fjor. – Det viser et bilde av en tjeneste som ikke er frisk, sier tillitsvalgt. Foto: Live Oftedahl

Flere faste ansatte i ambulansetjenesten til Nordlandssykehuset (NLSH) er registrert med ulovlig mye overtid i sykehusets overtidssystem i fjor.

Forkortet artikkel fra Ambulanseforum nr. 2 2012

Ønsker du å abonnere? Sjekk her! 

NLSH sin ambulansetjeneste har mange hjemmevaktstasjoner. Det fører til massivt med overtidsarbeid hos en del av de faste ansatte.

Slitne ansatte
Ifølge overtidslistene hadde tre fast ansatte over 800 og 1000 timer i overtid i året som gikk. Tre er registrert med over 600 timer overtid. Fem med over 450 timer.

Alle disse overskrider det Arbeidstilsynet tillater som maksgrensen for overtid hvert år. Hvis det ikke er søkt Arbeidstilsynet om spesiell tillatelse til så mye overtid, dreier det seg om mellom to og fem ganger så mye overtid som vanligvis tillates.

Allerede i april i det inneværende året har enkelte hatt over 300 timer overtid.

– Folk er så slitne at de vurdere å slutte, sier Jøran Følvik, som er klinikktillitsvalgt i ambulansetjenesten på vegne av de ansatte.

Overtid i turnus forekommer hos de fleste, mens overtid utenfor turnus indikerer en mangel på folk når man må dekke opp for sykefravær.

– Det viser et bilde av en tjeneste som ikke er frisk, og som driver rovdrift på de ansatte, sier Følvik.

Ikke søkt Arbeidstilsynet
Erlend Rånes, avdelingsleder for ambulansetjenesten i NLSH bekrefter at de ikke har søkt Arbeidstilsynet om spesiell tillatelse til overtid i fjor.

Han har planer om å søke Arbeidstilsynet om spesiell tillatelse om mer overtid for de ansatte i inneværende år.

Følvik skjønner at noen ønsker å jobbe mye overtid. Samtidig er det slik at man ikke tenker så godt når man blir sliten, og det kan gå på både trafikksikkerhetens-, egensikkerheten- og pasientsikkerheten løs.

Man kjører utrykninger, og innimellom kan man få oppdrag med svært dårlige pasienter. Det krever klar tanke og handling. 

Det er ingen planer om å opprette flere stillinger. 

Klinikkledelsen til Prehospital Klinikk ønsker ikke å kommentere forholdene i ambulansetjenesten i Nordland. 

Overtidsregler

Arbeidsmiljøloven sier at i løpet av et år kan arbeidsgiver pålegge inntil 200 timer overtid.

Etter avtale med tillitsvalgte kan man jobbe inntil 300 timer overtid.

Etter tillatelse fra Arbeidstilsynet kan man jobbe inntil 400 timer overtid.

«Maks grense innenfor 52 uker skal aldri overstige 400 timer,» skriver Arbeidstilsynet på sine nettsider. 

Nøkkeltall i ambulansetjenesten

Nordlandssykehuset har 170 årsverk i ambulansetjenesten,
28 døgnambulanser og tre dagbiler.

Antall stasjoner: 20

Antall stasjoner med ren hjemmevakt: 8

Antall stasjoner uten hjemmevakt: 3

Antall stasjoner med delvis hjemmevakt: 9

Print Friendly, PDF & Email

Leave a Reply

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.